Ils ont sollicité le savoir-faire de notre réseau d'experts

CONTEXTE ET ENJEUX

Quelles que soient les précautions prises en amont,
certaines situations surviennent avec leur part d’imprévu,
et il faut « faire avec ». Certaines personnes et équipes vivent douloureusement l’imprévu, alors qu’il est possible de mettre les impondérables au service du changement et de la mobilisation d’équipe. 

LEADER DU PROJET & FONCTION

Frédéric Merland

Coach Formateur

OBJECTIFS FIXEES

Exporter des compétences de savoir-être et de savoir-faire; et faire acquérir des connaissances en leadership, improvisation et communication aux adultes, à travers les outils du théâtre improvisation et  des sciences humaines, afin de les rendre plus agiles et passionnés dans l’atteinte des objectifs.

DEROULEMENT

La technique de formation utilisée privilégie la pédagogie
participative, l’approche interactive, les exercices de
communication et l’improvisation qui font appel à l’observation,
à l’analyse, à la mise en situation et à la collaboration.
Cette approche permet de développer la confiance
en soi, d’avoir une plus grande aisance verbale et corporelle,
d’être à l’écoute de l’autre, d’acquérir un esprit
d’équipe et de développer l’imaginaire personnel et/
ou collectif

LES INTERVENTIONS VISENT Ã

• Développer l’écoute dynamique et renforcer la
  communication interpersonnelle

• Mettre en place un climat de bienveillance favorisant
  l’initiative en sein d’équipes

• Mettre en place un leadership-tournant selon le
  principe que toutes les forces vives sont créatrices
  de valeur

• Être réactif et exploiter pragmatiquement l’échec
  (élément fondamental pour l’essor la confiance en
  soi et en l’autre)

• Savoir prendre du plaisir dans son métier et composer
  avec les contraintes.